گزارشی از مهم‌ترین اقدامات کانون بازنشستگان بانک صادرات ایران

به گزارش ندای زاگرس، در ادامه به مهم‌ترین این اقدامات پرداخته می‌شود:

*شفاف‌سازی و روشنگری صندوق آتیه و پس‌انداز:
• در راستای دغدغه‌های همکاران درباره صندوق آتیه، از مهرماه ۱۴۰۲ اقدامات شفاف‌سازی آغاز شد. اسناد و مدارک به عنوان سهم ورودی بررسی و در سامانه HRM بارگذاری گردید. همچنین، کارشناسی املاک توسط قوه قضائیه انجام شده و گزارش آن به مسئولین ذیربط ارائه گردید. فاز دوم شامل تهیه نرم‌افزار و تعیین قدرالسهم به‌روز شده همکاران در حال پیگیری است.

*متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان:
• متناسب‌سازی ۴۰ درصد حقوق بازنشستگان در اسفند ماه ۱۴۰۳ توسط صندوق انجام شد. کانون به‌طور مستمر اعتراضات خود را به مسئولین ذیربط اعلام کرده و در حال پیگیری است تا خواسته‌های بازنشستگان به‌حق محقق شود.

*تفاوت اقلام پاداش‌های مناسبتی:
• کانون در حال پیگیری تفاوت اقلام پاداش‌های مناسبتی بانک با شورای هماهنگی بانک‌ها است تا اطمینان حاصل شود که تفاوتی بین پاداش‌های هم‌ردیف وجود نداشته باشد.

*کمک هزینه رفاهی:
• با پیگیری‌های شورای کانون‌ها، کمک هزینه رفاهی از ۳۵ درصد به ۷۰ درصد افزایش یافت. این اقدام به منظور جلوگیری از تضییع حقوق شاغلین و بازنشستگان انجام شد و کانون همچنان در حال پیگیری اجرای صحیح این قانون است.

*پاداش دهه کرامت و تولد همکاران:
• برای اولین بار، با همکاری معاونت منابع انسانی و اعضای هیأت مدیره، پاداش دهه کرامت و پاداش سالروز تولد همکاران بازنشسته مصوب شد. پرداخت پاداش روز تولد به مبلغ ۴۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال به زودی آغاز خواهد شد.

این اقدامات نشان‌دهنده عزم جدی کانون بازنشستگان بانک صادرات ایران برای دفاع از حقوق همکاران و تحقق خواسته‌های آنان است. امید است که با ادامه این روند، شرایط بهتری برای بازنشستگان فراهم گردد.